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******集团代表队张强在第九届中国民航空管（管制、情报）岗位职业技能大赛上凭借出色表现，获得机场系统机场管制个人综合一等奖、全国民航金牌员工、全国民航青年岗位能手荣誉称号。

本次中国民航空管（管制、情报）岗位职业技能大赛分空管系统和机场系统两个组别开展竞赛，首次覆盖中小机场管制岗位，比赛包括理论考试和实际操作比赛两个部分，来自民航******集团在所辖四家支线机场中进******集团出赛。

“这次作为中小机场管制员参加比赛，我近距离目睹了全国优秀管制员们在面对大流量和特情处置时所展现出的业务技能与应对智慧，感受到了高效化、多元化、智慧化、精细化的管制工作。”张强表示，他将把参加这次比赛的收获和体会与同事们进行交流分享，以更加饱满的热情，积极发挥好“传帮带”作用，在守望蓝天的路上不断前行，为航空安全贡献自己的一份力量。

******集团高度重视中小机场空管安全保障能力提升工作，并将其列为主题教育推进专项整治工作之一，围绕提升安全管理质效，把强基础与破难题相结合、抓重点和抓日常相结合、防风险和治隐患相结合、优作风和育文化相结合。强化空管安全管理体系建设，建立安全信息共享与预警机制，制定空管岗位安全禁令及作风负面清单，实施空管从业人员作风量化考核，创建良好安全运行环境。抓牢空管人员队伍建设，动态开展管制员配备评估，制定管制员引进和培养五年计划。创新管制模拟机培训模式，与航空公司建立管制员与飞行员模拟机训练业务交流机制。坚持“走出去、请进来”，邀请空管系统单位行业专家对支线机场进行业务指导，支线机场业务骨干赴河北空管分局进行现场跟班作业，全方位汲取优秀经验，全力打造一支数量充足、训练有素、业务精湛、作风优良的空管专业人员队伍。

******集团注重抓基层、打基础，明确“六到、六确保”工作思路加强班组建设，把岗位练兵、技能比武深度融入日常培训，积极搭建各类专项技能竞赛平台，形成了“特色比武、专项竞赛、区域对抗、成员邀请、承办大赛”的“五维竞赛”体系。制定实施《基层组织和个人激励办法》，对在各级各类劳动和技能竞赛表现优异的集体和个人进行激励，不断******集团配载员古雨获得个人综合成绩一等奖、“全国民航金牌员工”“全国民航青年岗位能手标兵”荣誉称号，并申报“全国技术能手”。

（通讯员周雨、张茂培）