******集团外项目工程劳务分包供应商，欢迎符合资质条件且有意向的单位参与本项目应答。

一、项目概况

1.1项目概况：中******有限公司北京分公司******集团外项目“招募+二次甄选”劳务分包供应商公开招募。

1.2有效期：

2025年2月组织公开招募，有效期自合作关系确认之日起至2025年12月31日,根据甲方需要，框架协议到期后可自动延续12个月。

1.3服务地点：覆盖招募人涉及的全部区域******集团外所有劳务分包项目。

1.4******有限公司北京分公司工程劳务分包实施细则》（京移建工建[2023]5号）文件第二十三条：年度合作指导价格为同期“比选+短名单”招标中选平均价。

1.5招募数量：2025年招募上限124家，本次招募数量控制在70%（86家以内），如本次通过资质评审的供应商数量超过86家，则供应商业绩排名前86名成功招募。

1.6******集团外项目二次甄选。

******集团外项目劳务分包供应商公开招募，招募成功后签署框架协议，在有项目实施时，由项目所属单位组织进行二次甄选，甄选之后签署施工项目劳务服务订单，甄选办法及项目执行按公司相关管理办法执行，实施方式如下：

（1） 项目需求发生时，项目所属单位邀请不少于三家劳务分包供应商进行总价询价；

（2） 入围劳务分包供应商响应邀请，提交报价等资料；

（3） 项目所属单位评审小组根据提交的报价等资料进行评审，总价最低的作为该项目的劳务分包供应商；

（4） 与中选的劳务分包供应商签署施工项目劳务服务订单。

1.7劳务分包供应商退出方式包括主动退出、强制退出、到期自动退出。

主动退出。劳务分包供应商应至少提前三个月向公司提出书面申请，经同意后方可退出，在此期间劳务分包供应商应继续按照合同约定履行相应义务，若劳务分包供应商未经同意擅自退出的，公司将追究其违约责任。主动退出造成公司或客户损失的，劳务分包供应商应赔偿。

强制退出。出现下列情形的，执行劳务分包供应商退出机制，将该劳务分包供应商列入黑名单，立即终止该劳务分包供应商与公司所有工程项目合作关系，三年内不得参与公司所有合作项目。

（1） 严重违反相关作业标准、质量标准和公司规章制度；

（2） 因工程劳务分包供应商原因造成重大通信事故，受到客户或相关管理部门通报批评；

（3） 冒用客户名义侵占客户利益和损坏客户信誉的行为；利用工作之便，盗窃客户或公司财产；

（4） 为了获得项目合作机会，采用非法手段或利用行贿、回扣等不正当手段；或向第三方透露公司及客户的商业秘密、通信秘密和其他具有商业价值的信息；

（5） 工程劳务分包供应商蓄意拖欠农民工工资，或因欠薪等原因造成所属员工群体上访或其它不利社会影响的事情发生；

（6） 非法转包、自然人分包项目；

（7） 以公司名义私自承揽项目或越权处理与客户交往中的有关事宜，并给公司造成严重影响；

（8） 被政府或主要客户列入工程劳务分包供应商黑名单的；

（9） 其他违反法律、法规的行为；

（10） 违法分公司黑名单管理文件，累计达到100分被列入黑名单的。

到期自动退出。框架合同到后自动退出，不再新签订施工项目劳务服务订单，但既有签订的施工项目劳务服务订单未执行完成的需继续执行，直到项目全部结束。

对因违反国家法律法规、产生重大不良社会影响、被强制退出的劳务分包供应商，列入公司黑名单，联动终止该劳务分包供应商与公司全部业务合作，且不得再次申请合作。

1.8******有限公司北京分公司。

★二、资格要求

本项目采用资格后审方式，劳务分包供应商应符合《基础资格审核表》各项均应符合资格要求，否则视为资格审核未通过。

基本条件如下：

2.1应答人应在中华人民共和国境内依法成立，应为独立法人或非法人组织，具有有效合法的工商管理部门颁发的营业执照，且注册资金在500万元人民币及以上，经营范围包括通信工程/通信施工/工程建设/通信服务/通信线路(设备)安装/通信工程维护/系统集成/劳务服务等与本项目相关；

2.2应答人须为增值税一般纳税人或能够开具增值税专用发票，提供证明材料；

2.3应答人单位负责人（包括法人代表、控股股东）为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标包应答或者未划分标包的同一项目应答；

2.4应答人须提供应答截止时间止有效的资质, 并至少具备以下资质之一：施工总承包资质(住建行政管理部门核发),至少包含建筑、铁路、市政、通信、机电工程等其一；或施工劳务资质（住建行政管理部门核发），且营业范围包含与本项目相关的内容；或系统集成服务能力等级认证（行业协会核发）；

2.5应答人须提供有效期内的建设主管部门颁发的安全生产许可证或通信主管部门（或行业协会）颁发的安全生产合格证；

2.6应答人应当依法依规与劳务人员签订劳动合同，为劳务人员缴纳社会保险；并承诺在签订合同前提供与本项目所涉及劳务人员签订的劳动合同以及社会保险缴纳证明；

2.7应答人须财务状况良好，在人员、设备、资金等方面具备相应的劳务能力，同时承诺根据采购人需要在签订合同前提供劳务人员的人身意外伤害险或雇主责任险证明（须提供承诺函并加盖公章，保险参保期须涵盖本项目合作协议书有效期范围）；

2.8与政府、开发商、物业、其他建设单位等协调并沟通的能力；

2.9应答人不得存在下列情形之一：应答人不得存在下列任何情形：被责令停业或破产状态的；被相关行政监督部门暂停或取消应答/中选资格的（不受地域限制）；财产被重组、接管、查封、扣押、 冻结或破产状态的；在最近三年内有被相关行政监督部门判定并发布弄虚作假骗取中选/严重违约/（至今尚未妥善解决的）重大服务质量或者安全问题的/重大事故或犯罪记 录的；在“国家企业信用信息公示系统“及“信用中国”网站被列******************有限公司北京分公司纳入负面行为清单且尚处在本品类或全品类禁止合作期内的。（b2b.10086.cn）；法律法规规定的其他情形；比选文件规定的其他情形；须提供“国家企业信用信息公示系统“及“信用中国”网站查询完整截图；

2.10严格遵守履约承诺、以及农民工工资保障承诺书，与框架合同一起签订。

2.11不接受联合体应答。

三、获取招募文件

本项目通过电子邮箱报名方式，不再出售纸质招募文件，2025年1月16日17时前报名，报名务必联系相应区域单位联系人确认。

供应商将报名表（格式参见第四章 应答文件中《应答人基本情况表》）发送至报名联系人电子邮箱，其他时间段不接受报名。报名表命名要求：******集团外项目工程劳务分包供应商报名表。

报名联系人信息：

备注：劳务分包供应商选择一个区域进行报名，招募成功后可在北京分公司范围承接所有劳务分包项目。

四、应答文件的递交

4.1应答文件格式及要求参见《第四章 应答文件格式》部分。应答文件递交截止时间：2025年2月10日9时前，应答文件需在报名后至应答日期截止前提交，其他时间段不接受招募文件，评审时间2月10日9时。密闭封装后送达至指定地址，封装封面请注明******集团外项目劳务分包供应商公开招募应答文件”，应答文件应包含：电子应答文件（存放至U盘）1份，纸质应答文件1份，应答文件送达地址如下：

  地址：北京市富丰路2号星火科技大厦1902室

  联系人：赵皖

  联系电话：******

备注：联系人仅负责接受供应商提交的应答文件，不接受答疑。

如选择快递，请务必确保应答文件在评审前快递送达到指定地点。

  4.2出现下列情形之一时，招募人不予接收其应答文件：

（1） 逾期递交或者未递交的应答人，不在招募时间段内提交的应答文件；

（2） 未报名成功的应答人；

（3） 二次及以上发送应答文件。

五、发布公告的媒介

本公告仅在中国移动采购与招标网（******）（采购服务-招募甄选合作公告） 上发布，公告将明确对供应商的资格要求、发售招募文件的日期和地点、应答、开启应答等事宜。

六、联系方式

******有限公司北京分公司

联系人：详见报名联系人信息一栏

七、免责声明

我公司发布本次项目招募信息的官方媒介包括：中国移动采购与招标网（采购服务-招募甄选合作公告）（******）。除上述外，我公司不在其他任何网站、论坛等媒介上发布任何招募信息，其他任何媒介上转载的、以我公司为招募主体的招募信息均为非法转载，均为无效。